Foire aux questions

Voici quelques exemples de circonstances dans lesquelles vous devriez vous mettre en rapport avec le commissaire à l’intégrité :

• vous aimeriez avoir des renseignements sur le rôle du commissaire à l’intégrité dans le processus de divulgation et d’enquête en matière d’actes répréhensibles prévu par la Loi de 2006 sur la fonction publique de l'Ontario (« la Loi »);
• vous êtes fonctionnaire et vous souhaitez vous renseigner, en toute confidentialité, sur la façon de procéder à la divulgation d’actes répréhensibles;
• vous êtes fonctionnaire, vous travaillez dans un cabinet ministériel et vous avez connaissance d’éventuels actes répréhensibles dont vous aimeriez faire la divulgation;
• vous êtes fonctionnaire, vous avez connaissance d’éventuels actes répréhensibles dont vous aimeriez faire la divulgation et vous pensez qu’il ne serait pas approprié de faire cette divulgation à votre responsable de l’éthique;
• vous êtes fonctionnaire, vous avez fait une divulgation à votre responsable de l’éthique et vous craignez que votre divulgation ne soit pas traitée de façon appropriée.

Les fonctionnaires sont les personnes employées ou anciennement employées dans un ministère ou un cabinet de ministre, le secrétaire du Conseil des ministres, les sous-ministres et l’ensemble des employés d’un organisme public et des personnes nommées à un organisme public.

Il s’agit de tous les organismes, conseils et commissions dont les ministres ont la responsabilité. Les organismes publics sont énumérés dans un règlement pris en application de la Loi.

Les responsables de l’éthique sont des personnes déterminées conformément à la Loi s. 62. Une personne est désignée comme responsable de l’éthique au sein de chaque ministère et de chaque organisme public. À titre d’exemple, si vous travaillez dans un ministère, votre sous-ministre est votre responsable de l’éthique.

Si vous êtes fonctionnaire et si vous vous demandez qui est votre responsable de l’éthique, n’hésitez pas à vous renseigner auprès du Bureau du commissaire à l’intégrité, en toute confidentialité.

Le rôle des responsables de l’éthique consiste à :

• sensibiliser les fonctionnaires et les anciens fonctionnaires au respect de l’éthique;
• répondre à des questions concernant l’application des règles relatives aux conflits d’intérêts;
• déterminer si une situation présente un conflit d’intérêts pour quelqu’un qui travaille dans la fonction publique;
• donner des directives en cas de conflit d’intérêts réel ou possible,
• recevoir les divulgations d’actes répréhensibles faites par les fonctionnaires de leur ministère ou organisme public ;
• accepter les renvois aux fins d’enquête venant du commissaire à l’intégrité,
• faire les enquêtes et produire les rapports nécessaires suite à un renvoi par le commissaire à l’intégrité.

La Loi définit « acte répréhensible » comme suit :

• une contravention commise par un
• fonctionnaire, un ministre ou un adjoint parlementaire à une loi (fédérale ou provinciale);
• un acte ou une omission de la part d’un fonctionnaire, d’un ministre ou d’un adjoint parlementaire qui pose un grave danger pour la vie, la
• santé ou la sécurité de quiconque ou un grave danger pour l’environnement;
• un cas grave de mauvaise gestion de la part d’un fonctionnaire, d’un ministre ou d’un adjoint parlementaire dans les activités de la fonction
• publique de l’Ontario;
• le fait pour un fonctionnaire, un ministre ou un adjoint parlementaire d’ordonner ou de conseiller la commission d’un acte répréhensible tel que défini ci-dessus.

Les représailles sont des mesures prises contre un fonctionnaire qui nuisent à son emploi ou à sa nomination, y compris (mais sans s’y limiter) le fait de mettre fin à son emploi ou de menacer de le faire, de lui imposer une mesure disciplinaire ou une sanction ou de menacer de le faire, ou encore le fait de l’intimider ou de le contraindre.

N’importe quel fonctionnaire.

La Loi énonce trois types de renseignements qu’il est interdit de divulguer (s. 113), que ce soit dans une divulgation d’actes répréhensibles ou dans le cadre de la suite donnée à une telle divulgation, à savoir des renseignements qui :

• sont protégés par le secret professionnel de l’avocat;
• révèleraient sans permission la teneur des délibérations du Conseil exécutif;
• sont préparés par l’avocat-conseil d’un ministère ou d’un organisme public, ou pour le compte de cet avocat-conseil, en vue de son utilisation dans la communication de conseils juridiques, en prévision d’un litige ou en vue de son utilisation dans un litige.

Oui. Le commissaire à l’intégrité fera savoir au divulgateur s’il a :

• refusé de donner suite à la divulgation;
• donné suite à la divulgation, mais sans ouvrir d’enquête;
• enquêté sur la divulgation. Le commissaire à l’intégrité peut aussi fournir les renseignements sur l’enquête et ses constatations qu’il juge appropriés dans les circonstances.

Le commissaire à l’intégrité sont remis au ministre responsable du ministère ou de l’organisme public où les actes ont été commis. De plus, le commissaire à l’intégrité peut faire un rapport public sur une divulgation d’actes répréhensibles, s’il est d’avis qu’il est dans l’intérêt public de le faire. La Loi prévoit par ailleurs que le commissaire à l’intégrité présente chaque année à l’Assemblée un rapport sur le nombre et la nature des divulgations d’actes répréhensibles reçues et sur leur issue.

En cas d’urgence, s’il y a danger imminent pour la vie, la santé ou la sécurité de quiconque, communiquez immédiatement avec les services d’urgence les plus proches, p. ex., les services de police, les services d’incendie ou les services médicaux d’urgence.

Le terme « fonctionnaire », au sens de la Loi de 2006 sur la fonction publique de l’Ontario, désigne :

• les personnes employées par un ministère;
• les personnes nommées à un organisme public désigné dans le Règlement de l’Ontario 146/10;
• les employés du bureau d’un ministre;
• les sous-ministres et le secrétaire du Conseil des ministres.

Il s’agit d’un organisme nommé dans le Règlement de l’Ontario 146/10, pris en application de la Loi de 2006 sur la fonction publique de l’Ontario.

Ce terme a un sens particulier dans le cadre de la Loi de 2006 sur la fonction publique de l’Ontario. Il désigne un acte précis de la part d’un fonctionnaire, d’un ministre ou d’un adjoint parlementaire qui s’inscrit dans l’une ou l’autre de quatre catégories :

• contravention à une loi;
• acte ou omission qui pose un grave danger pour l’environnement ou pour la vie, la santé ou la sécurité de quiconque;
• cas grave de mauvaise gestion dans les activités de la fonction publique de l’Ontario;
• fait d’ordonner ou de conseiller la commission de ce qui précède.

Cette personne, nommée en vertu de l’article 62 de la Loi de 2006 sur la fonction publique de l’Ontario, est responsable de promouvoir l’éthique au sein de son ministère ou de son organisme public. Pour les fonctionnaires d’un ministère, il s’agit du sous-ministre, et pour les fonctionnaires d’un organisme public, du président ou de la personne désignée dans le Règlement de l’Ontario 147/10. Vous ne savez pas qui est votre responsable de l’éthique? Communiquez avec le Bureau.